Підбір персоналу відбувається виключно за вимогами Замовника. Це можуть бути робочі спеціальності, офісний персонал, ТОП менеджмент. Кожна заявка обробляється індивідуально. При підборі персоналу враховуються професійні та особисті якості кандидата. Відповідальність рекрутера: - публікації оголошення на різних ресурсах пошуку роботи; - відбір резюме; - проведення співбесід (online, ofline); - надання Замовнику резюме кандидатів зі своїми рекомендаціями "чому саме цей кандидат"; - контроль проходження випробувального терміну в Компанії (бути на зв'язку); - надання заміни у разі не проходження випробуального терміну. Вартість послуг складає від 50% до 100% місячної заробітної плати посади, на яку потрібен працівник.